Antiguas trabajadoras que pasaron por Google demandaron a la empresa ya que comprobaron que les pagaba menos respecto a los hombres en los mismos cargos

Google aceptó pagar 118 millones de dólares para resolver una demanda judicial colectiva que acusa al gigante de internet de discriminar a las mujeres a través de su salario y su rango en California, informaron dos oficinas de abogados, aunque ahora el acuerdo todavía debe ser aprobado por un juez.

El acuerdo abarca aproximadamente a 15.500 empleadas que trabajaron en California desde septiembre de 2013, detalla un comunicado de prensa publicado viernes en la noche por las firmas Lieff Cabraser Heimann & Bernstein y Altshuler Berzon.

Por discriminación salarial sexista, Google deberá pagar US$ 118 millones

Google también aceptó que terceros hicieran un análisis de sus prácticas de contratación y remuneración.

Tras casi cinco años de litigios, ambas partes acordaron que resolver el caso sin admisión (de responsabilidad) o conclusión, es lo mejor para todos. Y estamos muy felices de llegar a este acuerdo”, dijo un portavoz de Google.

Por discriminación salarial sexista, Google deberá pagar US$ 118 millones

La denuncia la presentaron extrabajadoras de Google en 2017 ante un tribunal de San Francisco, donde afirmaban que el gigante de internet les pagaba menos a las mujeres respecto a los hombres en los mismos cargos, y que las designaban en puestos de menor rango aunque tenían experiencias y calificaciones equivalentes a los hombres, bajo el pretexto de basarse en sus sueldos anteriores.

Según el texto del acuerdo, revelado por los abogados, Google “niega todas las acusaciones de la denuncia y afirma que (el grupo) ha cumplido en todo momento de manera íntegra con todas las leyes, normas y reglamentos aplicables”.

Por discriminación salarial sexista, Google deberá pagar US$ 118 millones
Las oficinas de Google

La fuente enfatizó en que “estamos absolutamente comprometidos a remunerar, contratar y nivelar a todos los empleados de manera justa y equitativa. Si encontráramos alguna diferencia en los salarios, incluso entre hombres y mujeres, ajustaremos al alza para eliminarlos antes de que entre en vigor el nuevo salario, y seguiremos haciéndolo”.

El buscador había hecho un acuerdo en 2021 para pagar 3,8 millones de dólares al Departamento de Trabajo de Estados Unidos luego de acusaciones de discriminación contra mujeres y empleados asiáticos.

Por discriminación salarial sexista, Google deberá pagar US$ 118 millones
El estudio de abogados que defendió a las denunciantes

La mayor parte de este dinero se destinaría a indemnizar a 2.565 mujeres contratadas por Google en cargos de ingeniería, y a 3.000 personas candidatos hombres y mujeres de origen asiático que no fueron seleccionados para esos puestos.

Google dijo en su momento que la discriminación había sido detectada durante un análisis interno y que la empresa accedió a pagar ese monto para corregir la situación. Al mismo tiempo negó haber infringido la ley.