01/06/2025 - Edición Nº845

Judiciales

Escándalo en Tucumán

Condenan a una mujer policía por presentar certificados médicos falsos: faltó al trabajo durante más de un año

29/05/2025 | La Justicia le impuso una pena de dos años de prisión en suspenso y una multa de 400 mil pesos. Utilizó documentos apócrifos para justificar sus ausencias y evitar descuentos en su salario.



Una mujer policía que prestaba servicio en la Dirección de Monitoreo 911 de Tucumán fue condenada por la Justicia provincial tras comprobarse que presentó doce certificados médicos falsificados con el objetivo de justificar ausencias laborales sin sufrir descuentos en su salario. El fallo fue dictado en el marco de un juicio abreviado que concluyó con una pena de dos años de prisión en suspenso y una multa de 400 mil pesos, la cual será destinada a entidades de bien público.

El Ministerio Público Fiscal presentó el acuerdo ante la jueza interviniente durante una audiencia en la que la auxiliar fiscal Daniela Briz Tomás detalló los cargos contra la acusada. Según explicó, los hechos ocurrieron entre el 17 de octubre de 2022 y el 25 de noviembre de 2023, período en el que la imputada presentó documentos con contenido y firmas apócrifas ante la División Servicio Médico Laboral de la Policía de Tucumán. Los certificados, en todos los casos, fueron aceptados por la institución.

“Con su accionar, hizo incurrir en error a su empleador, generando un perjuicio a la fe pública y al patrimonio del Estado provincial”, manifestó la fiscal durante la exposición de los hechos. La maniobra permitió que la agente evitara cumplir con sus funciones durante más de un año sin sufrir consecuencias económicas.

La acusada prestaba servicio en la Dirección de Monitoreo 911 de Tucumán.

La acusación fue por el uso de documentos falsos en concurso ideal con defraudación agravada reiterada, en una conducta que, según el expediente, generó un impacto directo sobre los recursos públicos y la confianza institucional. La investigación se activó tras la presentación del último certificado, lo que derivó en una revisión de los anteriores y en la posterior denuncia penal.

La jueza a cargo del proceso convalidó el acuerdo y dictó la pena solicitada, además de imponerle reglas de conducta a la imputada como parte de la condena en suspenso.

LN