Reunión de los gobernadores de Provincias Unidas con la CGT: ¿qué buscan?

La cúpula de la Confederación General del Trabajo (CGT) volvió a moverse en el tablero político y mantuvo una reunión clave con los gobernadores que integran Provincias Unidas, el espacio que puede transformarse en árbitro de la próxima discusión legislativa. En un escenario marcado por la inminente reforma laboral que impulsa el Gobierno de Javier Milei, la pregunta central es inevitable: ¿qué buscan los gobernadores y qué busca la CGT con esta articulación?

Un encuentro pensado para frenar el avance de la reforma laboral

El triunvirato de la CGT se reunió en la Ciudad de Buenos Aires con Martín Llaryora (Córdoba), Maximiliano Pullaro (Santa Fe), Ignacio Torres (Chubut), Carlos Sadir (Jujuy) y Claudio Vidal (Santa Cruz), referentes que hoy controlan un bloque con peso propio en ambas cámaras del Congreso.

Para la CGT, el objetivo fue claro: tejer alianzas legislativas para poner límites a los aspectos más regresivos de la reforma laboral, especialmente aquellos que afectarían principios históricamente defendidos por el sindicalismo, como la ultraactividad, la vigencia de los convenios colectivos, la responsabilidad solidaria y la protección frente a la flexibilización contractual.

Provincias Unidas: un bloque que gana poder en el Congreso

El reordenamiento político posterior a las elecciones dejó un Congreso más favorable para La Libertad Avanza. Ante la fuga de legisladores de Unión por la Patria y la recomposición de otras bancadas, Provincias Unidas emerge ahora como un actor decisivo:

• 22 diputados.
• 12 senadores alineados a la agenda provincial.

Incluso en la primera sesión de la nueva Cámara de Diputados el bloque mostró fuerza: con 18 legisladores, quedó peleando la tercera minoría con el PRO, tras la decisión de Miguel Ángel Pichetto y Nicolás Massot de conformar una bancada aparte.

Ese poder de fuego convierte a los gobernadores en interlocutores obligados para cualquier proyecto que el Ejecutivo necesite aprobar.

Qué busca cada actor

¿Qué busca la CGT?

La conducción cegetista apunta a:

• Instalar una línea roja de “puntos intocables” antes de que el Gobierno presente el texto definitivo.
• Evitar retrocesos en derechos laborales, basándose en borradores filtrados que consideran “regresivos”.
• Ser reconocida como actor de negociación, algo que -según plantean Cristian Jerónimo y Jorge Sola- hasta ahora no ocurrió.
• Alianzas legislativas para garantizar que la reforma no avance sin contrapesos.
• El diagnóstico sindical es crítico: la iniciativa que circula “carece de sentido práctico”, tiene “sesgo ideológico” y no fue discutida en ámbitos formales de diálogo.

¿Qué buscan los gobernadores de Provincias Unidas?

• Los mandatarios provinciales tienen sus propios intereses:
• Previsibilidad económica y política para sus administraciones.
• Evitar que la reforma laboral genere mayor conflictividad en sus territorios, especialmente en sectores clave como construcción, automotriz, petróleo o servicios.
• Incidir en la letra chica del proyecto, antes de quedar atrapados entre la presión del Ejecutivo y la resistencia sindical.
• Consolidar su peso en el Congreso, transformándose en un bloque de equilibrio frente al oficialismo y la oposición tradicional.
• Durante el encuentro, los gobernadores expresaron preocupación por la falta de definiciones del Gobierno y por el impacto que podría tener una reforma abrupta en la economía regional.

Los sindicatos también se alinean: “Reina la incertidumbre”

Además de la cúpula cegetista, participaron dirigentes de peso como Gerardo Martínez (UOCRA), Andrés Rodríguez (UPCN), José Luis Lingeri (Obras Sanitarias), Pablo Pagez (SMATA) y Pablo Flores (AEFIP). Martínez fue categórico: hay incertidumbre tanto en las provincias como en los gremios, es necesario trabajar en forma conjunta para defender intereses comunes y la articulación con gobernadores, senadores y diputados será clave para la estrategia parlamentaria. UPCN, por su parte, ratificó una postura “unificada” para impedir retrocesos en derechos laborales.

La reforma laboral que viene: qué se sabe hasta ahora

Aunque el Gobierno aún no presentó el texto oficial, sigue circulando un borrador con cambios profundos en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y otros regímenes. Entre los puntos más sensibles:

• Redefinición del artículo 2, excluyendo empleo público, trabajo agrario, casas particulares y actividades gestionadas por plataformas.
• Limitaciones a la aplicación del principio de norma más favorable (artículo 9).
• Reafirmación de la irrenunciabilidad y requisitos para acuerdos judiciales (artículos 12 y 15).
• Modificación de la responsabilidad del principal en contrataciones de terceros: pasa de solidaria a subsidiaria, salvo excepciones (artículo 30).
• Cambios en jornada, vacaciones, licencias, beneficios e indemnizaciones.
• Capítulos específicos para economía de plataformas y profesiones sin matrícula obligatoria.

El borrador “sigue circulando por los pasillos de la Casa Rosada”, y eso alimenta la incertidumbre tanto política como sindical.

TM