Neuquén ofreció a los docentes una ambiciosa fórmula y no habría negociaciones en el 2026

En un contexto nacional donde la mayoría de las provincias enfrentan una alta incertidumbre salarial y negocian acuerdos de corto plazo, el gobierno de Neuquén ofreció una indexación asegurada para todo el 2026 para la paritaria docente.

Esta iniciativa, calificada por el Ejecutivo como una "pauta salarial muy superadora", contrasta con el panorama general y se alinea con la expectativa gubernamental de una rápida desaceleración inflacionaria.

Incremento por IPC anualizado y previsibilidad hasta 2027

La clave de la propuesta es la actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) que regirá entre enero y diciembre de 2026. La secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, destacó que se accedió a la solicitud del sector de otorgar el IPC anualizado para garantizar el ciclo lectivo y atender las particularidades del ámbito educativo.

Esta previsibilidad, poco común para un acuerdo paritario anual en un escenario inflacionario, fue destacada por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, quien aseguró que la propuesta es "muy superadora" en términos de acompañamiento a la erosión salarial y de previsibilidad, comparándola con pautas a nivel nacional.

Mecanismo de cálculo y aplicación trimestral

La propuesta contempla una metodología de ajuste trimestral para la aplicación del IPC. La actualización se calculará como una media ponderada del 50% del IPC elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% restante del IPC publicado por el INDEC para el total nacional.

En ese sentido, los aumentos se aplicarán en las siguientes fechas y con la siguiente base de cálculo:

• Abril de 2026: Aplicará las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo, sobre el sueldo de marzo de 2026.
• Julio: Aplicará el IPC acumulado en abril, mayo y junio, sobre el salario de abril.
• Octubre: Aplicará el IPC acumulado en julio, agosto y septiembre, sobre el salario de julio.
• Enero de 2027: Aplicará el IPC acumulado en octubre, noviembre y diciembre, sobre el salario conformado en octubre de 2026.

Bonos extraordinarios y compromiso con el FONID

El ofrecimiento también incluye beneficios directos y el compromiso del Ejecutivo provincial de asumir erogaciones que a nivel nacional fueron canceladas:

• Suma Extraordinaria: Se abonará un pago de carácter extraordinario, no remunerativo y no bonificable, de $350.000 pesos durante la segunda quincena de enero a los docentes activos en diciembre del corriente año.
• Segunda Cuota: Se otorgará una segunda cuota en la segunda quincena de septiembre, que tendrá como base el importe de $350.000 pesos.
• Garantía de FONID y Conectividad: El gobierno provincial se comprometió a garantizar el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el concepto de “Conectividad Nacional” durante todo el 2026, afrontando estos conceptos con recursos propios del tesoro provincial.

Además, se precisó que el Adicional al Desarrollo Profesional Docente solo será anulado por la inasistencia comprendida en el código 2106.