Congreso vs. ajuste nacional: así son los bonos extraordinarios para su personal

Las Cámaras del Congreso de la Nación acordaron el pago de bonos extraordinarios de fin de año para su personal, con montos que varían según la cámara y la categoría, y que en el caso del Senado alcanzan hasta los $500.000.

La decisión se da en un contexto marcado por recortes y políticas de ajuste en la administración pública nacional, lo que volvió a poner en foco las diferencias entre el Poder Ejecutivo y el Legislativo en materia salarial y de gestión del personal.

La Asociación del Personal Legislativo (APL), que conduce Norberto Di Próspero, celebró los acuerdos alcanzados y los definió como un triunfo del “diálogo permanente” y de la “voluntad de atender las necesidades de la planta”.

Medio millón para los trabajadores del Senado

En la Cámara alta, la presidenta del Senado y vicepresidenta de la Nación, Victoria Villarruel, firmó el decreto legislativo 604/25 que establece el pago de un bono extraordinario, único y no remunerativo de $500.000 para los trabajadores.

La medida alcanza a los empleados de planta permanente con más de seis meses de antigüedad que no se encuentren de licencia sin goce de haberes. Según se desprende del decreto, el objetivo es “promover la mejora continua de las condiciones laborales, consolidar la carrera administrativa y fortalecer de manera permanente el funcionamiento institucional” del Senado.

Villarruel sostuvo además que el bienestar del personal constituye un elemento central para garantizar la calidad, eficiencia y continuidad del servicio público parlamentario.

Diputados: bonos escalonados y pases a planta

En la Cámara de Diputados, la APL anunció el acuerdo alcanzado con la Secretaría Administrativa para el pago de bonos de fin de año tanto para el personal de planta permanente como transitoria, con montos escalonados según la categoría.

El esquema establece pagos de $250.000 para las categorías 1 a 5; $300.000 para las categorías 6 y 7; y $350.000 para las categorías 8 a 14.

Además del bono, se definieron beneficios adicionales, entre ellos el pase a planta permanente de los trabajadores con más de 10 años de prestación efectiva de servicios en áreas estables del Palacio Legislativo y el pago del medio aguinaldo para los contratados de las áreas de servicios.

Desde el gremio remarcaron que los acuerdos no son una decisión aislada, sino el resultado de negociaciones sostenidas en el tiempo, y reafirmaron que el derecho a una vida digna y a un salario justo “siempre han sido, son y serán” sus principales banderas.