Jubilaciones en Córdoba: los 5 cambios clave que anunció Martín Llaryora

El gobernador Martín Llaryora reglamentó la Ley de Equidad Jubilatoria en Córdoba, estableciendo un bono para haberes bajos y una nueva escala de aportes progresivos del 2% al 8% para estatales. La normativa, identificada como Ley N.º 11.087, entrará en vigencia con los pagos de diciembre que se perciben en enero de 2026, buscando dar sostenibilidad a la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba.

La reglamentación de la Ley 11.087 en Córdoba impone aportes de hasta el 8% para estatales de altos ingresos con el fin de subsidiar un bono extra para jubilados que cobran menos de 1,3 millones. Según el mandatario provincial, la situación ameritaba medidas urgentes: “La Caja de Jubilaciones de Córdoba arrastra desde hace años un problema estructural de déficit que viene desde gestiones anteriores, de distintos signos políticos”.

¿Cuáles son los 5 cambios principales en las jubilaciones de Córdoba?

pic.twitter.com/sQFgDOpEEo

— Martín Llaryora (@MartinLlaryora) December 22, 2025

La "letra chica" del anuncio de Martín Llaryora detalla cómo se redistribuirán los recursos dentro del sistema previsional provincial para proteger a los sectores más vulnerables.

1. Nueva escala de aportes personales para activos

Se elimina el Fondo Solidario de Cobertura y Financiación para Desequilibrios (FOCCA) y se reemplaza por una escala basada en ingresos. Los trabajadores estatales que más ganan verán un aumento en sus descuentos:

• Haberes hasta $755 mil: 2%.
• Entre $1 millón y $2,5 millones: 4% (sin cambios).
• Superiores a $3,5 millones: 8%.

2. Bono compensatorio para jubilados

Para 52.438 beneficiarios que perciben hasta $1.300.000, se liquidará un adicional mensual no remunerativo. Este extra promediará los $130.000 y busca garantizar el cobro efectivo del 82% móvil. “Nuestro objetivo es que los jubilados provinciales sostengan ingresos mejores que los del sistema nacional”, destacó el gobernador.

3. Modificación del Aporte Solidario (Art. 58)

Se elevó el piso del aporte solidario de $1.260.000 a $1.890.000. Gracias a este cambio técnico, 9.856 jubilados dejarán de pagar este concepto de forma automática, mejorando su salario de bolsillo.

4. Garantía contra la inflación

El Ejecutivo implementará un esquema de compensación a cuenta de futuros aumentos. Esto asegura que ningún activo o pasivo cobre menos de lo que percibió en noviembre de 2025, blindando el ingreso ante el nuevo esquema de alícuotas.

5. Esfuerzo progresivo y sectorial

Aunque el ajuste es general, el 74% de los activos y el 87% de los docentes no registrarán cambios en sus aportes. La idea, según Llaryora, es que “los activos y pasivos con mejores remuneraciones hagan un esfuerzo mayor”.

“Son momentos difíciles, y la manera de salir adelante es todos juntos, innovando y tomando las mejores ideas”, concluyó el gobernador al ratificar el reclamo ante la Corte Suprema por la deuda que la Nación mantiene con la provincia.

Jubilaciones en Córdoba: respuestas clave a las dudas más frecuentes

• ¿Quiénes cobran el bono para jubilados en Córdoba? El bono no remunerativo lo perciben quienes ganan hasta $1.300.000 brutos. Alcanza a 52.438 beneficiarios, incluyendo docentes, personal de salud y fuerzas de seguridad.
• ¿De cuánto es el aumento de aportes para los estatales cordobeses? El aporte personal ahora es progresivo: va del 2% al 8%. El porcentaje máximo del 8% solo se aplica a los salarios brutos que superen los $3.500.000.
• ¿Qué pasa con el 82% móvil tras la reforma de Llaryora? El Gobierno garantiza el 82% móvil (núcleo duro) mediante el pago de un adicional no remunerativo para los haberes más bajos, evitando que queden por debajo de la canasta básica.

TM