Residente en el Hospital San Martín
13/01/2026 - Edición Nº1071
Política
"Insuficiente"
Paritaria docente: los gremios rechazaron la propuesta salarial del gobierno de Kicillof
13/01/2026 | Los gremios docentes quieren cerrar la paritaria del 2025 sin pérdida del poder adquisitivo.
Roberto Baradel, secretario general de SUTEBA.
La reunión paritaria entre el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y los gremios docentes concluyó sin acuerdo, luego de que la oferta salarial del 1,5% presentada por el Ejecutivo fuera rechazada por insuficiente.
El encuentro se desarrolló en el Ministerio de Trabajo y pasó a un cuarto intermedio, a la espera de una nueva convocatoria con una propuesta superadora.
La negociación se dio en el marco de la Comisión Paritaria Docente y contó con la participación de representantes de los ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, además de autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación.
El planteo del Frente de Unidad Docente Bonaerense
Desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) señalaron que la reunión respondió a un pedido formal realizado el pasado 9 de enero para dar continuidad a la negociación salarial correspondiente a 2025.
Sin embargo, la propuesta presentada por el gobierno provincial no cumplió con las expectativas de los sindicatos y fue considerada insuficiente para recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
En ese sentido, las organizaciones sindicales remarcaron que la discusión salarial no puede limitarse a incrementos nominales, sino que debe contemplar una recomposición real que permita recuperar lo perdido frente a la inflación y garantizar condiciones salariales dignas para la docencia bonaerense.
PARITARIA PROVINCIAL DOCENTE PASÓ A CUARTO INTERMEDIO
— SUTEBA Provincia (@SUTEBAProvincia) January 13, 2026
🚨 El FUDB consideró insuficiente la propuesta salarial.
👉🏻 El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado hoy por el Gobierno Provincial para participar de la reunión de la Comisión Paritaria Docente, que se… pic.twitter.com/J3IQBtA3GS
Inflación, aumentos y pérdida del poder adquisitivo
El rechazo gremial se apoya en la evolución reciente de salarios e inflación. El último ajuste salarial acordado fue del 5%, aplicado en dos tramos: uno en agosto (percibido en septiembre) y otro en octubre (cobrado en noviembre).
De este modo, en los últimos diez meses los docentes acumularon una suba del 25,9%, frente a una inflación del 24,8% en el mismo período.
No obstante, con la difusión reciente del índice de inflación de diciembre, el acumulado anual de 2025 cerró en 31,5%. En ese contexto, la oferta del 1,5% planteada por el Ejecutivo provincial resulta insuficiente para cubrir la inflación total del año, uno de los principales reclamos del sector.
Reclamos hacia 2026 y continuidad de la paritaria
Durante la reunión, el FUDB también planteó que de cara a la negociación salarial de 2026 será imprescindible discutir no solo aumentos que acompañen la inflación, sino un esquema de recomposición que permita revertir la pérdida de ingresos acumulada en los últimos años.
Los gremios consideraron prioritaria y urgente la continuidad de la negociación paritaria, con el objetivo de avanzar hacia una nueva propuesta que garantice el cierre de 2025 con una recuperación efectiva del poder adquisitivo y un incremento salarial real acorde a las necesidades de las y los trabajadores de la educación.
