Federico Sturzenegger explicó los 3 grandes cambios de la reforma laboral oficialista

El ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, afirmó que la reforma laboral impulsada por el Gobierno introduce “tres grandes cambios” destinados a transformar el régimen de trabajo en Argentina, en el marco del debate que atraviesa el Congreso y tras la reciente media sanción en el Senado.

Según explicó el funcionario, el primer eje de la reforma apunta a combatir la denominada “industria del juicio” y reducir la litigiosidad laboral, estableciendo reglas más claras para cálculos indemnizatorios y evitando interpretaciones divergentes que, en su visión, generaron incertidumbre en empleadores y trabajadores. Esto incluiría una redefinición de la base de cálculo de las indemnizaciones y la creación de mecanismos -como el Fondo de Asistencia Laboral (FAL)- destinado a cubrir eventuales obligaciones por despidos.

Difícil expresar en palabras el paso que representa la media sanción del Senado hoy. Los tres ejes de trabajo del Consejo de Mayo: cargas y costos demasiados altos sobre la relación laboral, negociación colectiva, e industria el juicio y modernización de la relaciones laborales…

— Fede Sturzenegger (@fedesturze) February 12, 2026

El segundo cambio significativo que destacó Sturzenegger tiene que ver con las relaciones colectivas de trabajo y la negociación laboral, promoviendo una mayor flexibilidad para que acuerdos entre empleadores y trabajadores se adapten a necesidades puntuales, así como una ampliación de modalidades de gestión de la jornada a través de instrumentos como el banco de horas.

Finalmente, el ministro subrayó que el proyecto contempla modificaciones estructurales en el cálculo de prestaciones y en la gestión de licencias y vacaciones, buscando simplificar procedimientos y actualizar normas que, en algunos casos, se mantienen sin cambios desde hace décadas. Sturzenegger aseguró que estas reformas buscan fomentar la formalización del empleo y ofrecer mayor previsibilidad al mercado laboral, aunque sectores gremiales y opositores han cuestionado que puedan implicar retrocesos en derechos laborales básicos.