En el Congreso, el campo pidió a los legisladores que acompañen la reforma laboral

Confederaciones Rurales Argentinas (CRA) participó de una reunión que se llevó a cabo ayer en la Cámara de Diputados de la Nación, en el marco del tratamiento del proyecto de reforma laboral. En representación de la entidad, el vicepresidente primero, José Colombatto, expuso la posición institucional frente a la iniciativa y en particular, respecto de las modificaciones previstas en la Ley 26.727 de Trabajo Agrario.

Durante su intervención, el directivo señaló que el debate debe enfocarse en la dinámica laboral del interior productivo. “No venimos a discutir teorías laborales abstractas. Venimos a hablar del empleo que se crea todos los días en el campo argentino, donde empleador y trabajador no son partes anónimas sino personas que se conocen y dependen mutuamente”, expresó ante los legisladores.

El dirigente sostuvo que, cuando la normativa laboral se aparta de las condiciones concretas de producción, puede generar efectos no previstos. “Cuando la regulación se vuelve imprevisible, no protege al trabajador; lo expulsa del sistema formal. El principal derecho laboral es el empleo registrado. Todo lo demás depende de su existencia”, afirmó. En ese sentido, indicó que en distintas zonas rurales la contratación formal dejó de ser únicamente una cuestión jurídica para convertirse también en una variable económica.

Colombatto planteó que la previsibilidad es un elemento central en la decisión de contratación. “La incertidumbre no genera protección; genera informalidad, un productor contrata cuando puede prever el futuro de su empresa. La previsibilidad es el verdadero incentivo al empleo registrado”, sostuvo. Según explicó, el objetivo debe ser promover condiciones que favorezcan la registración y reduzcan la conflictividad derivada de interpretaciones normativas.

Cambios en el trabajo rural

En relación con el Título XI del proyecto -que introduce cambios en la Ley 26.727- el vicepresidente de CRA señaló que el trabajo rural presenta características específicas vinculadas con la estacionalidad, los ciclos biológicos, la dependencia climática y la dispersión territorial. Indicó que esas particularidades fueron reguladas durante años bajo parámetros diseñados para actividades urbanas.

Respecto de la responsabilidad solidaria, explicó que la reforma propone ordenar el régimen vigente, estableciendo que el responsable laboral es quien registra y emplea efectivamente al trabajador, excluyendo al propietario de la tierra o del equipamiento cuando no forma parte de la relación laboral. “Esto no elimina derechos; elimina incertidumbre jurídica y favorece la formalidad”, señaló.

📌 Reforma laboral: CRA afirmó en Diputados que la iniciativa permitirá generar más empleo formal en el campo
El vicepresidente de CRA, José Colombatto llevó la posición de CRA a la Reunión Conjunta de la Cámara de Diputados de las comisiones de Presupuesto y Hacienda y… pic.twitter.com/O1VpTmikUA

— CRA (@CRAprensa) February 18, 2026

En cuanto al contrato temporario y la estacionalidad, mencionó la modificación del artículo 17, que reconoce la naturaleza cíclica de diversas tareas rurales y evita que la reiteración de contrataciones en una misma campaña transforme automáticamente el vínculo en permanente. “Cuando la ley reconoce la estacionalidad, no se precariza el empleo; se lo vuelve registrable”, afirmó.

¿Remuneraciones acordadas entre partes?

Otro de los puntos abordados fue la negociación colectiva en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario. El proyecto prevé que las remuneraciones sean acordadas entre representantes de empleadores y trabajadores mediante negociación colectiva, con el Estado como autoridad de aplicación y homologación. “No es un retiro del Estado, sino una normalización que acerca el régimen agrario al modelo paritario argentino y permite adaptar condiciones a cada realidad regional”, expresó.

Desde la entidad señalaron que la formalización del empleo en el ámbito rural tiene implicancias sociales en el interior del país. Según expuso Colombatto, el empleo registrado implica acceso a servicios de salud, aportes jubilatorios, cobertura de riesgos y permanencia en el territorio.

“Si logramos que más trabajadores estén dentro del sistema, que más empleadores contraten sin temor y que la relación laboral vuelva a basarse en la continuidad productiva y no en el conflicto permanente, habremos fortalecido el derecho laboral”, concluyó.

Tras su intervención, el dirigente solicitó a los legisladores acompañar la reforma como una política pública orientada a recuperar el empleo registrado, con foco en las economías regionales y en el interior productivo del país.