Señal 2027
05/03/2026 - Edición Nº1122
Política
ESCALAS SALARIALES en PBA
Kicillof acordó los sueldos de abril: cuánto cobrarán docentes y estatales bonaerenses
04/03/2026 | El acuerdo incluye aumentos por tramos y bonos especiales de hasta $28.700. Conocé los nuevos montos para cada categoría.
El gobernador Axel Kicillof junto a ministros y gremios tras la firma del acuerdo salarial en La Plata.
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires cerró la negociación paritaria con los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública y el sector educativo. El esquema salarial dispuesto por la gestión de Axel Kicillof establece un incremento total del 9% en tres tramos y el pago de bonificaciones fijas según el sector.
La medida busca recomponer los ingresos tras el paro que afectó el inicio del ciclo lectivo y garantiza la continuidad de las clases en las escuelas públicas. El acuerdo también contempla una cláusula de revisión para el mes de mayo y la reapertura formal de las negociaciones en junio de 2026.
Un maestro de grado con jornada simple pasará a cobrar un sueldo inicial de $850.053 en abril, lo que representa un aumento de $100.000 respecto a lo percibido en enero.
¿Cuánto cobrará un docente en abril?
Los trabajadores representados por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) —integrado por SUTEBA, FEB, AMET, UDOCBA y SADOP— recibirán el aumento escalonado más una suma fija no remunerativa de $28.700. Este concepto se denomina oficialmente "Compensación FONID/Conectividad".
A continuación, el detalle de los haberes que se cobrarán en los primeros días de mayo:
- Maestro de Grado (Jornada Simple): $850.053.
- Maestro de Grado (Jornada Completa): $1.700.106.
- Maestro de Grado (Quinta Hora): $1.060.424.
- Profesor (20 módulos): $1.113.838.
¿Qué adicionales recibirán los estatales y auxiliares?
Para los empleados públicos encuadrados en la Ley 10.430, el acuerdo incluye una bonificación remunerativa de $20.000. Además, se dispuso una recategorización excepcional: a partir del 1° de julio, todos los trabajadores subirán un escalafón en la carrera administrativa.
En el caso específico de los auxiliares de la educación, se sumará otra suma fija adicional de $20.000. De esta manera, este sector recibirá un total de $40.000 en bonos adicionales a su sueldo básico. Gremios como ATE y UPCN aceptaron la propuesta tras considerar que se logró mejorar el ofrecimiento inicial.
¿Qué pasará con la inflación y los próximos aumentos?
El Ministerio de Trabajo bonaerense estableció dos mecanismos de control para evitar que el salario pierda frente al aumento de precios. El primero es una "cláusula de monitoreo" que se activará en la primera quincena de mayo para evaluar la evolución de la inflación.
Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires en La Plata, sede donde el Gobierno bonaerense presentó su oferta a los gremios.
"Valoramos que la provincia convoque a discutir el salario y las condiciones de trabajo en paritarias y la mejora en la oferta", señaló Claudio Arévalo, secretario general de ATE Buenos Aires. El dirigente destacó que, además de lo económico, se acordó el pase a planta permanente de 3.800 becarios del sector salud a partir de julio.
TM
