Bono de $20.000 para empleadas domésticas: quiénes lo recibirán

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares confirmó los nuevos salarios para las empleadas domésticas para febrero y marzo de 2026. La actualización fija aumentos del 1,5% mensual y un bono no remunerativo de hasta $20.000, según la resolución publicada en el Boletín Oficial.

De esta forma, el personal de casas particulares recibirá un incremento del 1,5% en febrero sobre los valores de enero y otro 1,5% en marzo sobre los salarios de febrero.

Sin embargo, los aumentos quedaron por debajo de la inflación esperada por las consultoras que releva el Banco Central, que estiman subas de precios del 2,7% para febrero y 2,5% para marzo.

Además del incremento salarial, el acuerdo establece el pago de sumas fijas no remunerativas, que se abonarán junto con los salarios de ambos meses.

Los montos del bono serán:

• $20.000 para quienes trabajen 16 horas semanales o más
• $11.500 para jornadas de 12 a menos de 16 horas
• $8.000 para quienes trabajen menos de 12 horas semanales

Salarios de empleadas domésticas en febrero 2026

Para la primera categoría “SUPERVISOR/A: Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo”.

• CON RETIRO: $3.953,99 por hora y $493.250,51 mensual
• SIN RETIRO: $4.317,86 por hora y $547.807,65 mensual

Para la segunda categoría “PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS: Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo”.

• CON RETIRO: $3.751,59 por hora y $459.265,69 mensual
• SIN RETIRO: $4.100,04 por hora y $509.632,55 mensual

Para la tercera categoría “CASEROS: Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo”.

• $3.546,66 por hora y $448.433,64 mensual

Para la cuarta categoría “ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores”.

• CON RETIRO: $3.546,66 por hora y $448.433,64 mensual
• SIN RETIRO: $3.952,85 por hora y $498.106,74 mensual

Para la quinta categoría “PERSONAL PARA TAREAS GENERALES: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar”.

• CON RETIRO: $3.298,88 por hora y $404.702,97 mensual
• SIN RETIRO: $3.546,66 por hora y $448.433,64 mensual

Salarios de empleadas domésticas en marzo 2026

Para la primera categoría “SUPERVISOR/A: Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo”.

• CON RETIRO: $4.013,30 por hora y $500.649,26 mensual
• SIN RETIRO: $4.382,63 por hora y $556.024,76 mensual

Para la segunda categoría “PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS: Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo”.

• CON RETIRO: $3.807,87 por hora y $466.154,67 mensual
• SIN RETIRO: $4.161,54 por hora y $517.277,03 mensual

Para la tercera categoría “CASEROS: Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo”.

• $3.599,86 por hora y $455.160,14 mensual

Para la cuarta categoría “ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores”.

• CON RETIRO: $3.599,86 por hora y $455.160,14 mensual
• SIN RETIRO: $4.012,14 por hora y $505.578,34 mensual

Para la quinta categoría “PERSONAL PARA TAREAS GENERALES: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar”.

• CON RETIRO: $3.348,37 por hora y $410.773,52 mensual
• SIN RETIRO: $3.599,86 por hora y $455.160,14 mensual

Por último, el personal que trabaje en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el partido bonaerense de Patagones recibirá un adicional del 30% por zona desfavorable.

¿Por qué es relevante este aumento?

El sector de trabajo en casas particulares emplea a más de 400.000 personas de manera registrada, mayoritariamente mujeres (el 98,8%). Los salarios se actualizan periódicamente a través de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.