El Poder Ejecutivo oficializó el Decreto 193/2026, mediante el cual se introduce una profunda reorganización del Ministerio de Salud de la Nación, con especial foco en el área de discapacidad. La medida apunta a redefinir funciones, eliminar estructuras consideradas redundantes y optimizar la gestión administrativa sin incrementar el tamaño del Estado.
La norma establece modificaciones en la estructura organizativa, reasignación de cargos y cambios en programas clave como el Fondo Nacional para la Inclusión Social de las Personas con Discapacidad (FONADIS).
Uno de los ejes centrales del decreto es la consolidación de la política de discapacidad dentro del Ministerio de Salud, que desde el Decreto 942/2025 absorbió las funciones de la ex Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS).
En este marco, se fortalecen áreas específicas bajo la órbita de la Secretaría Nacional de Discapacidad, especialmente:
Ambas incorporan nuevas responsabilidades y acciones, orientadas a mejorar el acceso a prestaciones, certificaciones y programas de inclusión.
Además, se crea una Auditoría Interna Adjunta dentro del área, con el objetivo de reforzar los controles y la transparencia en la gestión.
El decreto redefine el funcionamiento del FONADIS mediante la modificación del Decreto 187/2022. En este sentido, se crea el Consejo de Articulación de Programas para Personas con Discapacidad, que tendrá a su cargo:
El Consejo estará integrado por autoridades del Ministerio de Salud y representantes del Consejo Federal de Discapacidad, tanto del sector público como no gubernamental, con funciones ad honorem.
Asimismo, la Dirección Nacional del FONADIS será la encargada de ejecutar operativamente los programas.

En línea con la política de reducción del gasto público, el decreto dispone:
Estas medidas responden a criterios de “economía administrativa”, según se detalla en los considerandos.

El decreto también introduce modificaciones en áreas clave de gestión administrativa del Ministerio. Según la planilla anexa, se redefinen responsabilidades en sectores estratégicos.
En tanto, la Dirección General de Programación y Control Presupuestario tendrá a su cargo la planificación integral del presupuesto, incluyendo:
Se refuerza el rol de la Dirección General de Administración, encargada de:
En paralelo, la Dirección General de Logística y Procesos incorporará herramientas de análisis de datos e inteligencia predictiva para optimizar la distribución de insumos médicos, vacunas y tecnologías sanitarias.

La Dirección General de Recursos Humanos tendrá funciones ampliadas en:
Se crea una estructura orientada a la integración digital del sistema de salud. Entre sus funciones se destacan:
El decreto también redefine funciones en el área jurídica, incluyendo:
El Gobierno remarca que la reestructuración “no implica incremento en la cantidad de unidades organizativas” y que los gastos serán cubiertos con las partidas ya asignadas al Ministerio de Salud.
Además, se establece que la medida entra en vigencia desde su dictado, sin necesidad de publicación previa para su implementación, en línea con la normativa administrativa vigente.