Fondo de Asistencia Laboral
30/03/2026 - Edición Nº1147
Política
Empleo público
Gobierno y estatales: el decreto que cambia los sueldos hasta mayo
30/03/2026 | El decreto oficializó aumentos retroactivos mes a mes y actualizó los límites para pagos por servicios extraordinarios.
Los integrantes de ATE llevaron adelante marchas y movilizaciones en el marco de los pedidos por aumentos salariales.
El Gobierno nacional formalizó una nueva pauta salarial para los trabajadores de la administración pública nacional y dejó establecido un esquema de incrementos escalonados que se extenderá hasta mayo. La decisión alcanza tanto al personal permanente como al transitorio y quedó plasmada en el Decreto 206/2026.
La medida se aplicará de manera retroactiva y fue instrumentada luego de la homologación de las actas acuerdo firmadas a comienzos de este mes. Con esta definición, el Ejecutivo buscó ordenar la liquidación salarial en todas las dependencias alcanzadas.
Cómo serán los aumentos mes a mes
El cronograma oficial prevé una suba del 2,50% para enero, un 2,20% para febrero, un 2% para marzo, un 1,70% para abril y un 1,50% para mayo.
Cada uno de esos incrementos se calculará sobre las remuneraciones habituales, regulares y permanentes vigentes al cierre del mes inmediatamente anterior. De ese modo, el esquema consolida una actualización gradual de los haberes durante los primeros cinco meses del año.
Topes para servicios extraordinarios
Además de los aumentos salariales, la normativa definió nuevos límites para las remuneraciones máximas vinculadas con servicios extraordinarios.
Según lo dispuesto, esos topes arrancan en $791.210 para el primer mes del año y trepan hasta $851.392 hacia el cierre del cuatrimestre. En esos montos no se incluyen adicionales por zona ni premios por presentismo.
Sumas fijas y alcance del decreto
El decreto también mantuvo sin cambios hasta fines de mayo las sumas fijas remunerativas no bonificables, en línea con el objetivo oficial de unificar criterios de liquidación en toda la administración pública nacional.
El impacto de la medida alcanza al Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y se proyecta sobre distintos suplementos, compensaciones y adicionales del sector. Entre ellos, figuran conceptos vinculados con reintegros por comida y movilidad, que también quedan comprendidos dentro de la actualización dispuesta por el Ejecutivo.
