Salarios recortados y aportes bajos: la denuncia que sacude a la seguridad privada

La interna sindical de la seguridad privada sumó un nuevo capítulo luego de que Esteban Cruz, referente opositor a la conducción de la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA), denunciara presuntas irregularidades vinculadas a los Procedimientos Preventivos por Crisis (PPC) y anunciara nuevas acciones gremiales.

Según explicó Cruz, el trasfondo de las próximas medidas de fuerza está relacionado con la utilización de los PPC por parte de distintas compañías del rubro. El dirigente sostuvo que ese mecanismo termina generando perjuicios directos para los trabajadores, especialmente en materia previsional y salarial. En ese sentido, apuntó contra lo que definió, sin rodeos, como “la asociación ilícita que existe entre las empresas de seguridad, el Gobierno y el sindicato UPSRA”.

 

 

 

 

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“Le siguen robando la jubilación a los trabajadores, que en porcentaje representa que les están sacando el 70%, y solo le aportan un 30%” afirmó, al señalar que existiría una reducción en los aportes patronales que impacta de lleno en el haber futuro de los empleados. De acuerdo con su denuncia, la diferencia mensual podría ubicarse entre los 20 mil y 30 mil pesos por trabajador, afectando de manera sensible los años de aporte.

El referente también advirtió que la aplicación de esos procedimientos genera una competencia desleal entre empresas al momento de participar en licitaciones, ya que algunas firmas podrían presentar costos más bajos. Según su visión, esa dinámica termina profundizando la precarización laboral en un sector históricamente cuestionado por bajos salarios y extensas jornadas.

 

 

 

 

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“Vamos a ir por todas las empresas involucradas en los PPC y por los clientes contratantes, quienes son responsables solidarios ante la ley”, sostuvo Cruz, en un mensaje dirigido tanto al empresariado como a los organismos de control.

Qué son los Procedimientos Preventivos de Crisis

Los Procedimientos Preventivos de Crisis, conocidos como PPC, son un recurso que usan algunas empresas cuando dicen estar en problemas económicos y no poder sostener los costos. Con ese argumento, buscan autorización oficial para suspender personal, pagar menos cargas o modificar condiciones laborales mientras atraviesan la supuesta crisis.

La herramienta fue creada para evitar cierres y despidos masivos. Pero en la práctica, muchos trabajadores denuncian un uso abusivo de la misma por parte de varias firmas la usan para ahorrar plata a costa del empleado, achicar aportes jubilatorios y competir con salarios más bajos frente a otras empresas del rubro.

Qué pasa en la UPSRA

A abril de 2026, la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) continúa bajo la conducción de Ángel Alberto García, histórico secretario general del gremio. Está en funciones desde hace más de cuarenta años. Según estimaciones de conocedores del rubro, el Convenio Colectivo 507/07 alcanza a unos 150.000 vigiladores en gran parte del país (excepto algunos distritos con convenios propios).

En este punto cabe destacar que el marco normativo se aplica a los trabajadores que se desempañan en la actividad, estén afiliados o no al gremio. No obstante, García ejerce la representación indirecta de quienes no aportan a la UPSRA. Como en cualquier actividad, la recomposición salarial que firma el gremio beneficia a todos los trabajadores, estén o no afiliados al sindicato.

¿Cuánto gana un vigilador en abril de 2026?

Escala general CCT 507/07:

Vigilador General: $1.564.150 brutos totales.

Composición salarial estimada:

Plus nocturno (si corresponde)

El derecho a percibir el adicional nocturno está reservado para quienes prestan servicio entre las 21 y las 06 horas. Se calcula como el 0.1% del valor de la hora común. En la actualidad, por jornada el vigilador percibe un adicional de unos $8.000, acumulable en forma correlativa. El dinero lo recibe el cuarto día hábil junto con su remuneración normal y habitual.

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