Qué te puede exigir tu empleador con la nueva receta digital para ausencias laborales

El Gobierno de Javier Milei avanzó con la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral y estableció nuevos criterios para las licencias médicas de los trabajadores. Entre los cambios más relevantes aparece la posibilidad de recurrir a una junta médica cuando existan diferencias entre el diagnóstico presentado por el empleado y el control realizado por la empresa.

La medida quedó formalizada a través del Decreto 407/2026 y modifica aspectos vinculados al artículo 210 de la Ley de Contrato de Trabajo. Además, dispone que las licencias por enfermedad deberán emitirse mediante recetas digitales y por profesionales registrados en los sistemas sanitarios oficiales.

Según la reglamentación, los certificados médicos deberán incluir diagnóstico, tratamiento indicado y cantidad de días de reposo, además de contar con firma digital emitida por un profesional habilitado.

Cuándo puede intervenir una junta médica

La nueva normativa establece que tanto el trabajador como el empleador podrán solicitar una junta médica oficial cuando existan discrepancias consideradas insalvables sobre una licencia por enfermedad.

La intervención también podrá realizarse a través de instituciones públicas o privadas de reconocida trayectoria, con el objetivo de determinar la situación médica correspondiente y resolver eventuales conflictos sobre períodos de reposo o aptitud laboral.

De esta manera, el Gobierno incorpora un mecanismo formal para dirimir diferencias que hasta ahora quedaban sujetas a discusiones entre las partes o eventuales litigios judiciales.

Qué argumenta el Gobierno

Al explicar los cambios, el ministro Federico Sturzenegger sostuvo que la reglamentación busca modernizar el sistema de licencias médicas laborales y darle mayor trazabilidad.

REGLAMENTACIÓN DE LA LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL. Durante décadas, la República Argentina estuvo atada a leyes laborales pensadas para un mundo que ya no existe más. El Decreto 407/26 publicado hoy con las firmas de @JMilei, @madorni, @LuisCaputoAR y quien escribe, da pautas…

— Fede Sturzenegger (@fedesturze) June 1, 2026

“Las licencias médicas laborales deberán instrumentarse obligatoriamente mediante receta digital, para dar trazabilidad al diagnóstico y evitar cualquier tipo de duda”, señaló el funcionario al presentar los alcances del Decreto 407/2026.

Además, destacó que la reglamentación incorpora expresamente la posibilidad de acudir a una junta médica cuando existan diferencias entre el diagnóstico aportado por el trabajador y los controles efectuados por la empresa.