Cuarto intermedio en Santa Cruz: sigue la tensión por los salarios de la Policía

La discusión salarial entre el Gobierno de Santa Cruz y los representantes de la Policía y del Servicio Penitenciario ingresó en una fase determinante.

Luego de una extensa jornada de trabajo realizada este miércoles, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes a las 14 horas, con el objetivo de continuar analizando las propuestas que buscan recomponer los ingresos de miles de trabajadores de la seguridad provincial.

La reunión se desarrolló en el marco de la Mesa del Salario, espacio institucional donde funcionarios provinciales y representantes de las fuerzas vienen manteniendo negociaciones para actualizar los haberes frente al complejo escenario económico que atraviesa el país.

Durante la jornada se realizaron encuentros técnicos y mesas de trabajo en la Escuela de Policía, donde se evaluaron distintas alternativas de recomposición salarial y se analizaron los posibles impactos sobre cada categoría de la estructura policial.

La oferta del Gobierno: un piso salarial de $1.480.000

Uno de los puntos centrales del encuentro fue la presentación de una nueva propuesta por parte del Ejecutivo santacruceño.

La oferta contempla una recomposición salarial en una sola cuota y establece un piso salarial de $1.480.000, al que se suman distintos códigos y adicionales propios de la actividad.

La propuesta fue considerada un avance respecto de alternativas anteriores, aunque todavía continúa siendo evaluada por los representantes del sector, quienes analizarán en detalle los alcances del ofrecimiento antes de retomar las negociaciones.

Desde el Gobierno provincial señalaron que el objetivo es alcanzar un acuerdo sostenible que permita mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores sin comprometer las cuentas públicas.

Cómo impactaría el aumento en los distintos rangos

Para respaldar la propuesta, las autoridades exhibieron simulaciones concretas de recibos de sueldo que muestran cómo quedarían los ingresos de diferentes jerarquías dentro de las fuerzas de seguridad.

Según los cálculos presentados durante la reunión, un agente con un año de antigüedad alcanzaría un salario de bolsillo de aproximadamente $1.573.813. En tanto, un sargento con once años de servicio percibiría alrededor de $2.117.200 mensuales.

Estos ejemplos fueron analizados por los representantes gremiales y forman parte de la documentación que continuará siendo revisada durante los próximos días.

La presentación de estos números buscó aportar mayor claridad al debate y mostrar el impacto real que tendría la propuesta sobre los salarios efectivos de los trabajadores.

Expectativa por la reunión del viernes

La decisión de pasar a un cuarto intermedio refleja que todavía existen aspectos por discutir, aunque las partes coincidieron en mantener abierto el diálogo para intentar alcanzar un entendimiento.

El encuentro del viernes genera una fuerte expectativa dentro de las fuerzas policiales y penitenciarias, donde miles de trabajadores siguen de cerca la evolución de una negociación considerada estratégica para el segundo semestre del año.

Con una inflación que continúa afectando el poder de compra y una creciente demanda de recomposición salarial, la próxima reunión podría convertirse en un punto de inflexión para definir los ingresos del personal de seguridad de Santa Cruz.

Mientras tanto, el Gobierno y los representantes de los trabajadores mantienen abiertas las conversaciones en busca de un acuerdo que permita cerrar uno de los conflictos salariales más sensibles de la provincia y otorgar previsibilidad a un sector clave para el funcionamiento del Estado.

ND