Alarma empresaria
12/06/2026 - Edición Nº1221
Economía
Blanqueo
Reforma laboral: cómo es el plan de ARCA para blanquear empleados no registrados
12/06/2026 | La medida estará vigente hasta noviembre e incluye beneficios para quienes registren trabajadores que estaban total o parcialmente en negro.
ARCA reglamentó el régimen de regularización laboral previsto en la reforma.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una de las herramientas incluidas en la reforma laboral impulsada por el Gobierno.
La medida busca incentivar la formalización de trabajadores no registrados mediante importantes reducciones de deuda y facilidades de pago para los empleadores.
La reglamentación, publicada a través de la Resolución General 5862/2026, establece cómo deberán proceder las empresas que quieran regularizar personal que actualmente se encuentra en situación informal o parcialmente registrado.
Hasta cuándo hay tiempo para adherirse
Los empleadores podrán acceder al régimen hasta el 28 de noviembre de 2026 inclusive. El beneficio alcanza a relaciones laborales iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026 y que continúen vigentes al momento de la adhesión.
El esquema contempla tanto a trabajadores completamente no registrados como a aquellos que fueron declarados con una fecha de ingreso posterior a la real o con salarios inferiores a los efectivamente abonados.
Condonación de hasta el 90% de la deuda
Uno de los principales incentivos del programa es la reducción de las obligaciones previsionales acumuladas.
Las micro y pequeñas empresas, junto con determinadas entidades sin fines de lucro, podrán acceder a una condonación del 90% de la deuda vinculada a aportes y contribuciones de la seguridad social.
En el caso de las medianas empresas, el beneficio será del 80%, mientras que para el resto de los empleadores alcanzará el 70%.
Además, la regularización extinguirá completamente las deudas correspondientes a conceptos como obras sociales, riesgos del trabajo y seguro colectivo obligatorio vinculados a los trabajadores incorporados al régimen.
Plan de pagos de hasta 72 cuotas
La deuda que no quede alcanzada por la condonación podrá financiarse mediante un plan especial de facilidades de pago.
Las micro y pequeñas empresas podrán cancelar los montos pendientes en hasta 72 cuotas, con un anticipo equivalente al 3% de la deuda consolidada.
Las medianas empresas tendrán acceso a planes de hasta 48 cuotas, mientras que los restantes empleadores podrán financiar el saldo en hasta 36 cuotas.
La tasa de financiación será del 1% mensual y tanto el anticipo como las cuotas tendrán un piso mínimo de $50.000.
También habrá un beneficio para quienes paguen al contado
La reglamentación prevé un incentivo adicional para quienes decidan cancelar la deuda remanente de una sola vez.
En esos casos, los empleadores podrán acceder a una reducción adicional del 50% sobre los montos que no hayan sido alcanzados por las condonaciones previstas en el régimen.
Qué busca el Gobierno
La iniciativa forma parte del paquete de modernización laboral aprobado por el Congreso y apunta a reducir la informalidad laboral, que afecta a más del 40% de los trabajadores en Argentina.
Desde la perspectiva oficial, el esquema busca facilitar la incorporación de empleados al sistema formal mediante un mecanismo de regularización con menores costos para las empresas y una fuerte reducción de contingencias previsionales acumuladas.
Con la reglamentación ya publicada, ARCA informó que los sistemas para realizar las regularizaciones y adherir a los planes de pago estarán disponibles desde el 16 de junio, fecha en la que comenzará la aplicación efectiva del nuevo régimen.
