Parques Nacionales y el Gobierno nacional aceleran salidas con un régimen especial

La Administración de Parques Nacionales (APN) puso en marcha un nuevo régimen de retiros voluntarios para su personal permanente, en el marco de la estrategia de reducción y reorganización de estructuras que impulsa el Gobierno nacional. La medida fue oficializada mediante la Resolución 191/2026 y alcanza a trabajadores amparados por la Ley Marco de Empleo Público.

El programa quedó bajo la órbita de la Dirección General de Recursos Humanos del organismo, que será la encargada de administrar el proceso de adhesión, evaluar las solicitudes y coordinar la desvinculación de quienes opten por abandonar voluntariamente sus cargos.

La decisión forma parte de la política de ajuste y modernización administrativa promovida por la gestión de Javier Milei, que en los últimos meses avanzó con recortes de personal, reorganización de áreas y reducción de gastos en distintos organismos nacionales.

Quiénes pueden acceder al beneficio

El régimen está destinado a trabajadores con estabilidad laboral y al menos dos años de antigüedad dentro del organismo. Sin embargo, quedaron excluidos quienes mantengan causas judiciales, sumarios administrativos, litigios laborales pendientes o beneficios previsionales ya otorgados.

También quedaron fuera del esquema los integrantes del Cuerpo de Guardaparques Nacionales, uno de los sectores estratégicos para el funcionamiento operativo de las áreas protegidas del país.

La adhesión implica además la renuncia expresa a iniciar futuros reclamos vinculados a la relación laboral y la eliminación definitiva del puesto de trabajo que quede vacante tras la salida del empleado.

Cómo se calcularán las compensaciones

Quienes sean aceptados dentro del programa recibirán una gratificación extraordinaria calculada en función de la antigüedad y la edad del trabajador. Para los empleados de hasta 60 años, el monto será equivalente al 90% de la remuneración bruta mensual por cada año trabajado o fracción superior a tres meses.

A partir de los 61 años el porcentaje disminuye al 85%, mientras que también se establecen topes máximos según la edad de cada beneficiario. El pago se realizará en varias cuotas y no incluirá conceptos como vacaciones no gozadas o aguinaldo proporcional, que serán liquidados por separado.

Además, quienes accedan al retiro voluntario no podrán reincorporarse a organismos del Estado nacional durante un período de cinco años, salvo en actividades docentes dentro de universidades públicas. La aceptación de cada solicitud quedará sujeta a una evaluación discrecional de las autoridades de Parques Nacionales, que tendrán en cuenta las necesidades operativas y el funcionamiento de cada área.