Camioneros analiza una oferta salarial de $27.000 y demora su respuesta

La Federación Nacional de Camioneros recibió una nueva oferta salarial en el marco de la revisión paritaria de junio y mantiene en análisis la respuesta final al planteo realizado por las cámaras empresarias.

La propuesta contempla un incremento del 2,68% sobre los salarios del sector, que representaría una mejora aproximada de $27.258 para los trabajadores alcanzados por el convenio.

Sin embargo, la conducción del sindicato, encabezada por Hugo Moyano, todavía no dio una respuesta definitiva y continúa evaluando los números antes de definir si avanza con la firma del acuerdo.

La negociación se da en un contexto de presión interna dentro del gremio, donde dirigentes sindicales buscan garantizar una actualización que permita compensar la evolución de los precios y mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

El reclamo del gremio y la revisión del acuerdo vigente

El conflicto salarial se encuentra dentro del esquema paritario firmado en marzo pasado, cuando Camioneros acordó una recomposición total del 10,1% para el período marzo-agosto.

El convenio estableció aumentos escalonados mes a mes: un 2% inicial, seguido por incrementos del 1,8%, 1,7%, 1,6%, 1,5% y 1,5% hasta agosto.

Además, el acuerdo incluyó una suma no remunerativa de $53.000 que fue abonada al comienzo de la negociación.

La revisión prevista para junio tiene como objetivo ajustar la evolución salarial según la inflación acumulada durante el período anterior.

Según el texto firmado entre las partes, la actualización debe calcularse tomando como referencia la diferencia entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y el período paritario previo.

Pablo Moyano había anticipado la búsqueda de un mejor acuerdo

Antes de la reunión con las cámaras empresarias, el secretario adjunto del gremio, Pablo Moyano, había señalado que la intención de la organización era alcanzar una mejora que respondiera a las necesidades de los trabajadores.

Desde el sindicato sostienen que la discusión salarial debe contemplar el impacto de la inflación sobre los ingresos y evitar que los empleados pierdan capacidad de compra.

En ese sentido, la conducción gremial analiza si la oferta recibida resulta suficiente o si buscará introducir modificaciones antes de cerrar la negociación.

Otros gremios ya cerraron sus aumentos salariales

Mientras Camioneros mantiene abierta su paritaria, otros sindicatos avanzaron con acuerdos para los próximos meses.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) alcanzó un aumento trimestral del 7,3% para el sector asistencial, con una aplicación escalonada entre junio y agosto.

El acuerdo contempla subas del 3,7% en junio, 2% en julio y 1,6% en agosto, además de sumas extraordinarias no remunerativas.

Por otro lado, la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) cerró una actualización del 9% para el período mayo-agosto, junto con otros beneficios complementarios y la extensión del convenio colectivo por un año.

La negociación de Camioneros, bajo la mirada del movimiento sindical

La definición del gremio de Moyano es seguida con atención dentro del mundo sindical, debido al peso que tiene Camioneros como uno de los sindicatos más importantes del país.

El resultado de la negociación podría convertirse en una referencia para otros sectores que todavía discuten sus actualizaciones salariales.

Con la inflación como eje central de las discusiones y varios acuerdos en revisión, la respuesta de Camioneros será clave para determinar el rumbo de una de las paritarias más observadas del año.

Por ahora, la propuesta está sobre la mesa y la decisión final quedó en manos de la conducción sindical.

ND