Agroindustria
09/07/2026 - Edición Nº1248
Política
Provincia de Buenos Aires
Cuánto cobrarán los docentes bonaerenses en julio con el aumento del 7%
08/07/2026 | Maestros, preceptores y profesores ya conocen sus haberes. Fue tras un acuerdo con el gobierno de Kicillof.
Salarios docentes en la Provincia de Buenos Aires en julio 2026.
Los docentes de la provincia de Buenos Aires ya tienen sus nuevos sueldos. El gobierno de Axel Kicillof y los gremios cerraron este miércoles un acuerdo salarial del 7%, que se paga en dos partes.
El aumento es del 5% en julio y del 2% en agosto. Los dos porcentajes se calculan sobre el sueldo de junio.
La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y el Suteba aprobaron la oferta. Con ese respaldo, el acuerdo quedó cerrado para todo el sector docente de la provincia.
Cuánto cobra un maestro de grado en julio y agosto
Estos son los sueldos de bolsillo para un docente con 10 años de antigüedad:
- Maestro de grado: $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto.
- Preceptor: $855.757 en julio y $885.901 en agosto.
- Profesor (20 módulos): $1.348.905 en julio y $1.380.137 en agosto.
- Maestro de grado con 5ª hora: $1.236.347 en julio y $1.268.805 en agosto.
- Maestro de jornada completa: $1.982.586 en julio y $2.037.149 en agosto.
Estos montos ya incluyen el aumento. Un docente recién ingresado, sin antigüedad, cobra menos que estos valores.
Por qué el aumento no es igual para todos los cargos
El 7% es el número que anunció el Gobierno bonaerense, pero el impacto real cambia según el cargo. Así lo explicó el SUTEBA:
- Preceptor: el aumento real es del 8,9%.
- Maestro de grado: el aumento real es del 8%.
- Profesor: el aumento real es del 7,5%.
La diferencia se debe a que cada cargo tiene un esquema distinto de adicionales sobre el sueldo básico.
Por qué hubo que negociar dos veces
El acuerdo no salió a la primera. El 3 de julio, el Gobierno bonaerense había ofrecido un 2,5% de aumento. Los gremios lo rechazaron sin siquiera consultarlo con las bases.
Días antes de esa oferta, los docentes ya habían hecho un paro bonaerense. Según los sindicatos, la adhesión fue del 95%. Fue el primer paro estrictamente provincial desde que Kicillof es gobernador.
Ese reclamo incluía el sueldo, pero también la violencia en las escuelas. La titular de la FEB, Liliana Olivera, había explicado por qué el 2,5% no alcanzaba: "Empatarle a la inflación es perder porque hemos tenido una inflación del 2,1%; pero el índice de alimentos fue del 2,5% y el de servicios del 2,6%", dijo Olivera.
Qué pasa con la violencia en las escuelas
El acuerdo no es solo salarial. También suma medidas contra la violencia hacia los docentes, uno de los reclamos centrales del paro.
Se creará una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad. Ahí se van a tratar los casos más graves de agresiones a docentes.
Provincia de Buenos Aires.
Además, el Estado bonaerense se compromete a hacer la denuncia penal cuando un docente sea agredido en su trabajo.
También arranca la campaña "Cuidemos a quienes enseñan", con capacitaciones y material para trabajar la convivencia entre escuelas y familias.
Qué cambia para los empleados públicos de la Ley 10430
El mismo aumento del 7% también lo reciben los empleados estatales bonaerenses que están bajo la Ley 10430, como el personal administrativo.
Para ese sector, el acuerdo suma otros dos puntos:
- Pase a planta permanente para los empleados que ingresaron entre 2024 y 2025.
- Cambios en los concursos para cargos jerárquicos, con reglas más claras para acceder a puestos de conducción.
Cuándo vuelven a discutir el sueldo
El acuerdo no cierra la discusión salarial del año. Gobierno y gremios ya fijaron una nueva reunión para septiembre.
Ahí van a revisar si el 7% sigue siendo suficiente frente a la inflación, y podrían definir un nuevo aumento para lo que resta del año.
TM
