Más de 3.500 vecinos buscaron empleo en Caballito: qué perfiles pidieron las empresas

Más de 3.500 personas participaron este jueves de una nueva edición de Expo Empleo Barrial+, realizada en el estadio de Ferro Carril Oeste, en el barrio porteño de Caballito. La jornada permitió conectar a vecinos que buscan incorporarse o reinsertarse en el mercado laboral con 30 empresas que llegaron con más de 600 oportunidades de empleo.

La actividad fue organizada por la Dirección General de Empleo de la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad, dependiente del Ministerio de Justicia porteño. Del encuentro también participaron distintas áreas del Gobierno de la Ciudad, que brindaron herramientas de orientación y acompañamiento para mejorar las posibilidades de acceso al empleo.

 

 

 

 

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Currículums, entrevistas y oportunidades concretas

Durante la jornada, los equipos de Recursos Humanos de las empresas recibieron currículums, realizaron entrevistas y mantuvieron primeros contactos con los postulantes. Uno de los datos destacados fue que más de la mitad de las búsquedas estuvieron dirigidas a personas mayores de 45 años.

“Quiero destacar la decisión de Jorge Macri de poner al empleo entre las prioridades de la Ciudad. Para nosotros, el bienestar de los vecinos está en el centro, y sabemos que el trabajo ordena, da autonomía y genera futuro”, sostuvo Horacio Bueno, subsecretario de Trabajo y Empleo de la Ciudad.

El funcionario remarcó además que varios participantes terminaron la jornada con una fecha concreta para realizarse el preocupacional. “Cuando acercamos oportunidades reales a la gente, la política de empleo se transforma en resultados concretos”, afirmó Bueno.

Una oferta laboral amplia y diversificada

Las búsquedas abarcaron sectores como gastronomía, comercio, servicios, tecnología de la información, mantenimiento, logística, administración, atención al cliente, seguridad, salud y producción, entre otros. Los perfiles requeridos incluyeron vendedores, repositores, administrativos, operarios de depósito, técnicos, cocineros, camareros y cajeros.

También hubo oportunidades para choferes, mecánicos, electricistas, personal de atención al cliente y analistas de Recursos Humanos. La diversidad de propuestas permitió que personas con diferentes niveles de experiencia y formación pudieran acercarse a las empresas y conocer de primera mano sus procesos de selección.

En esta edición participaron Besser Weiss, Grupo Jaka, Mater Dei, Computrabajo, Contenedores Hugo, Global Worker, LX, Alesa Seguridad, Cleanmanager, Rosario Bus, Arcos Dorados, Love Chuka, Streambe, Talent Solutions, Grupo Ceta, Rex, Aban, Grupo L, Kansas, Il Quotidiano, Las Margaritas, Cuesta Blanca, Suministra, Gedco, CAT Technologies, Adecco, Deheza, Grupo Iervasi, Coto y Pullmen.

Una iniciativa que recorrió distintos barrios

La Expo Empleo Barrial+ fue una edición ampliada de la propuesta itinerante que lleva adelante la Dirección General de Empleo porteña. Durante 2026, los encuentros realizados en las comunas 5, 6, 14 —en dos oportunidades— y 15 convocaron a miles de vecinos y pusieron a disposición alrededor de 1.800 oportunidades laborales.

Según los datos oficiales, en las primeras tres Expo Empleo realizadas durante el año se logró cubrir cerca del 70% de los puestos ofrecidos. La iniciativa busca acercar las empresas a los barrios y reducir las distancias entre quienes necesitan trabajo y quienes cuentan con posiciones disponibles.

El Gobierno porteño también ofreció capacitación

Además de las entrevistas y búsquedas laborales, la jornada contó con charlas y talleres destinados a fortalecer la empleabilidad. Los participantes pudieron acceder a herramientas vinculadas con el futuro del trabajo, preparación para entrevistas, orientación profesional, marca personal, LinkedIn, habilidades blandas y oratoria.

También se abordaron estrategias para afrontar los filtros de inteligencia artificial utilizados cada vez con mayor frecuencia en los procesos de selección. En las actividades participaron especialistas del Ministerio de Desarrollo Económico, la Agencia de Habilidades para el Futuro, la Dirección General de Empleo, la Dirección General de Economía Social y Sociolaboral, Fundación Empujar, Prolijolimp y UMBRAL.

Nuevas fechas para septiembre y octubre

La agenda de Expo Empleo continuará durante los próximos meses. Bueno anunció que en septiembre se realizará una edición especial destinada a estudiantes universitarios junto al Consejo Profesional, mientras que el 28 de octubre tendrá lugar una nueva Expo Empleo BA en La Rural.

“Detrás de cada puesto de trabajo hay un proyecto de vida y una familia que puede mirar el futuro con más esperanza”, señaló el subsecretario de Trabajo y Empleo. Con esa premisa, el Gobierno porteño busca sostener una política de cercanía que lleve las oportunidades laborales directamente a los barrios y facilite el contacto entre trabajadores y empresas.