Bolsillo metalúrgico: el 6% de la UOM llega en dos tramos y con bono en debate

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró destrabar una de las paritarias más demoradas del sector y el Gobierno nacional avanzó con su homologación en tiempo récord. El acuerdo alcanza a los trabajadores de la Rama 21 siderúrgica y establece una recomposición salarial escalonada, además de nuevos básicos de convenio a partir de enero de 2027.

El entendimiento entre el sindicato y las cámaras empresarias había sido firmado el 13 de agosto y fue homologado este miércoles por la Secretaría de Trabajo, apenas 13 días después. La resolución oficial se produjo luego de un extenso conflicto que mantuvo las negociaciones paralizadas durante aproximadamente dos años.

Cómo será el aumento salarial de la UOM

El acuerdo establece una recomposición salarial no remunerativa del 6% para agosto, septiembre y octubre. Para noviembre y diciembre se prevé un nuevo incremento del 6%, aunque en este caso será no acumulativo.

Además, las partes acordaron establecer nuevos básicos de convenio desde el 1° de enero de 2027, con el objetivo de otorgar mayor previsibilidad a la estructura salarial de los trabajadores de la actividad siderúrgica.

Uno de los puntos centrales del entendimiento es también la posibilidad de avanzar en un bono compensatorio por las diferencias salariales correspondientes al período previo al 1° de agosto de 2026.

Ese mecanismo no tendrá una modalidad única, sino que será definido por empresa, teniendo en cuenta las características y formas de pago que actualmente aplica cada compañía.

Dos años de paritarias trabadas

La negociación estuvo atravesada por la intervención de la UOM y por la disputa en torno a la representación sindical en las negociaciones paritarias.

El escenario comenzó a modificarse el 6 de julio, cuando la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo avaló las facultades del interventor para participar de las negociaciones y designar a los representantes que integrarían la mesa paritaria.

A partir de esa resolución judicial se abrió una nueva etapa de diálogo. La primera reunión formal con las cámaras empresarias se realizó el 13 de julio y, durante aproximadamente 30 días, las partes avanzaron en las condiciones del acuerdo que finalmente fue firmado el 13 de agosto.

Quiénes participaron de la negociación

La mesa de delegados paritarios fue conformada por representantes designados por Alberto Biglieri, en el marco de las facultades otorgadas por la Justicia del Trabajo.

Participaron Roberto Bonetti, Daniel Martínez, Vicente Adrián Pérez, Enrique Ricardo Salinas y Edgardo Holstein, representantes de las seccionales Capital Federal, Cañada de Gómez, Quilmes, La Plata y San Nicolás, respectivamente.

Con la homologación oficial, el acuerdo quedó encuadrado dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 260/75 y las nuevas escalas salariales podrán comenzar a aplicarse según lo establecido en el entendimiento.

El cierre de esta paritaria representa así un avance para uno de los sectores industriales que llevaba más tiempo con sus negociaciones salariales trabadas y marca una rápida intervención del Gobierno para darle validez formal al acuerdo alcanzado entre la UOM y las cámaras empresarias.

ND