Paritaria de arándanos: "UATRE no va a convalidar un acuerdo que licúe el salario"

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) declaró esta semana el estado de alerta y movilización a nivel nacional en las regiones productoras de arándanos del país, luego del fracaso de la negociación directa con el sector empresario y en el marco de una serie de negociaciones con el Argentine Blueberry Committee (ABC).

Según informaron desde el gremio encabezado por José Voytenco, la medida fue adoptada después de tres reuniones de la Mesa de Trabajo de arándanos, realizadas entre el 10 y el 24 de agosto y coordinadas por representantes del Estado Nacional. De los encuentros participaron paritarios de UATRE, delegados territoriales y representantes del sector empleador.

En la primera reunión -el 10 de agosto- el sector empresario ofreció un incremento acumulado del 10,6% para el período agosto-diciembre, mediante una combinación de aumento sobre el básico y una suma no remunerativa concentrada en el primer mes. El gremio rechazó la propuesta y presentó una contrapropuesta para el período agosto-octubre, con sumas no remunerativas de mayor alcance.

El 19 de agosto, durante el segundo encuentro, la parte empleadora mantuvo su oferta inicial y argumentó que el pedido sindical no tenía sustento financiero. Según los empresarios, la propuesta se encontraba en línea con las proyecciones del IPC y con la capacidad de pago del sector. Ante la falta de acuerdo, las partes pasaron a un nuevo cuarto intermedio.

El 24 de agosto se produjo el tercer encuentro, con la participación de delegados territoriales de Entre Ríos y Tucumán. En esa instancia, la parte empresaria presentó una nueva propuesta con un incremento acumulado del 8,5%.

 

 

 

 

Ver esta publicación en Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Una publicación compartida de Uatre (@uatreoficial)

Propuesta insuficiente

De acuerdo con UATRE, la propuesta llevaría el jornal de un cosechero de $35.338 a $38.334 en diciembre. Desde el gremio señalaron que esto representa un incremento de $2.995 en cinco meses.

El conflicto salarial se suma a los planteos realizados por los delegados de UATRE en las principales zonas productoras. En Entre Ríos y Tucumán, el gremio denunció que las categorías acordadas en la paritaria y homologadas por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) no se estarían aplicando en los establecimientos.

Según el gremio, el pago del cosechador se realiza "por rendimiento", tomando como referencia la cantidad de bandejas recolectadas durante la jornada. UATRE sostuvo que las empresas determinan el peso y la cantidad de bandejas necesarias para alcanzar el jornal mínimo.

"En la práctica, la remuneración del cosechador se liquida por rendimiento, tomando como base la cantidad de bandejas por kilo recolectadas en cada jornada", señalaron.

Una medida que se extiende

Con la cosecha de arándanos en sus primeras etapas, UATRE consideró agotada la instancia de la unidad técnica de negociación y solicitó formalmente que las entidades empresarias nucleadas en la CNTA intervengan para resolver el conflicto y establecer un piso salarial.

"UATRE no va a convalidar un acuerdo que licúe el salario de los trabajadores rurales justo al inicio de la temporada", afirmaron desde el gremio

Las regionales de Entre Ríos y Tucumán habían declarado previamente sus propios estados de alerta y movilización. Ahora, la medida se extendió al conjunto de las regiones productoras de arándanos del país, mientras el gremio reclama una nueva instancia de negociación para definir las condiciones salariales de los trabajadores durante la temporada.