Boletín Oficial
01/09/2026 - Edición Nº1302
Política
Retiros laborales
El Gobierno habilitó un retiro millonario en ANSES: quiénes pueden acceder
01/09/2026 | El organismo abrió una nueva etapa de desvinculaciones voluntarias para empleados de planta permanente, con pagos de hasta $80 millones en una cuota.
ANSES oficializó una nueva etapa del plan de retiros voluntarios para empleados de planta permanente.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó la Etapa 2 del Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR), un régimen que permite a determinados empleados de planta permanente finalizar su vínculo laboral mediante un acuerdo con el organismo. La medida fue publicada este martes en el Boletín Oficial a través de la Resolución 261/2026.
El programa se enmarca en el proceso de reforma y modernización del Estado impulsado por el Gobierno de Javier Milei. Según los fundamentos de la resolución, la primera etapa tuvo una “favorable convocatoria”, por lo que las autoridades decidieron avanzar con una segunda instancia de adhesión.
El retiro será voluntario, aunque la aceptación no estará garantizada. Cada solicitud deberá ser analizada y aprobada por ANSES, que podrá rechazarla por razones operativas, de servicio o presupuestarias. Además, quienes se incorporen al régimen quedarán impedidos de volver a trabajar en el Sector Público Nacional durante cinco años.
Quiénes pueden acceder
El plan está destinado al personal de planta permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 305/98 “E”. La inscripción permanecerá abierta hasta el 30 de septiembre de 2026.
Podrán solicitar el retiro quienes hayan ingresado a ANSES antes del 1° de enero de 2024 y cumplan alguno de los requisitos establecidos: tener entre 60 y 64 años, o tener entre 65 y 69 años y contar con menos de 30 años de aportes previsionales.
La resolución también establece una serie de exclusiones. No podrán acceder quienes estén procesados por delitos contra la Administración Pública, tengan un procedimiento disciplinario que pueda derivar en despido, hayan iniciado el trámite jubilatorio o ya presentado la renuncia.
También quedarán afuera quienes mantengan reclamos administrativos o judiciales de carácter laboral o salarial, salvo que desistan de esas acciones antes de avanzar con la adhesión.
Cuánto se cobra por el retiro
El incentivo económico es uno de los principales puntos del nuevo esquema. Quienes sean aceptados recibirán una gratificación extraordinaria equivalente al 90% de la remuneración por cada año de antigüedad efectiva en ANSES, incluyendo las fracciones superiores a tres meses.
La resolución establece además un límite máximo: la gratificación no podrá superar el equivalente al 90% de 19 haberes brutos, calculados sobre la remuneración correspondiente a mayo de 2026.
El mecanismo de pago también contempla una diferencia según el monto final. Quienes reciban hasta $80 millones cobrarán la totalidad de la gratificación en una única cuota.
En cambio, para las indemnizaciones superiores a ese monto, ANSES estableció un esquema de dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas.
Los trabajadores podrán consultar previamente una estimación del monto que les correspondería a través de la plataforma “Mi Portal”. La cifra tendrá carácter orientativo hasta que concluya el procedimiento interno de evaluación y aprobación.
El trámite deberá pasar por las áreas de Recursos Humanos y las dependencias correspondientes antes de alcanzar la instancia de homologación. De esta manera, el Gobierno vuelve a utilizar el retiro voluntario como una herramienta dentro de su política de reducción y reorganización de la estructura estatal.
