HAY MÁS CASOS
22/09/2026 - Edición Nº1323
Política
Provincia de Buenos Aires
Paritaria bonaerense: cuánto debe ofrecer Kicillof para ganarle a la inflación
22/09/2026 | Sueldo de septiembre sin suba, proyección del Banco Central y lo que se discute el jueves en La Plata.
Axel Kicillof vuelve a negociar salarios con los estatales bonaerenses después de un septiembre sin aumento.
por Redacción NewsDigitales
El gobierno de Axel Kicillof convocó este martes a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) a retomar la paritaria de los estatales bonaerenses. La reunión será el jueves 24 de septiembre a las 15, en la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense, en calle 115 y 67 de La Plata.
La citación alcanza a los trabajadores de la Ley 10.430, el estatuto de la mayoría de los empleados de la administración pública provincial. Los docentes y los judiciales todavía esperan que la Provincia les fije fecha.
La Provincia no hizo pública ninguna oferta, y los gremios no pusieron un porcentaje sobre la mesa. Pero los datos oficiales de inflación y los acuerdos firmados este año permiten calcular cuánto necesita un sueldo estatal para dejar de perder.
Cuánto tendría que ofrecer Kicillof
El mercado espera una inflación de 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% en noviembre.
El punto de partida es una deuda. Entre diciembre y agosto, los aumentos acordados sumaron 18,9%, mientras que la inflación del INDEC acumuló 21,3%. Solo para recuperar esa diferencia hace falta una suba cercana al 2%.
A eso se suma lo que van a subir los precios. El Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM), la encuesta del Banco Central a consultoras y bancos, proyecta una inflación de 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% en noviembre, y cerca del 30% para todo 2026.
Con esos números, la cuenta queda así:
- Para no perder hasta noviembre: un aumento de alrededor del 7,3% sobre el sueldo actual.
- Para empatar el 30% anual en diciembre: alrededor del 9,3%.
- Para ganarle a la inflación: cualquier cifra por encima de esos pisos.
Qué se define el jueves
Una reunión paritaria anterior entre la Provincia y los gremios estatales. La próxima será este jueves a las 15 en La Plata.
Los gremios buscan cerrar aumentos para octubre y noviembre. Quieren dejar diciembre para una última negociación, en la que van a comparar los sueldos con la inflación de todo el año.
La otra discusión es septiembre. La única forma de compensarlo sería un aumento retroactivo, que se cobraría junto con los sueldos de octubre.
Por qué septiembre no tiene aumento
Luego del pedido de nuestra organización fuimos convocados a paritaria salarial pic.twitter.com/1BxyiXcsHM
— ATE Buenos Aires (@ATEBuenosAires) September 22, 2026
El acuerdo de julio (5% para julio y 2% para agosto) fijaba volver a negociar en septiembre. La convocatoria llegó el día 22, cuando la Provincia ya había liquidado los sueldos del mes, que se cobran a principios de octubre. "Nos van a llamar semana próxima. Septiembre está perdido", había anticipado un negociador de uno de los gremios mayoritarios.
En septiembre, la Provincia pagó 420 millones de dólares de capital e intereses de bonos internacionales, reestructurados en el primer mandato de Kicillof. Fuentes oficiales compararon ese monto con el costo de medio aguinaldo de toda la planta estatal. En junio había pasado algo parecido: no hubo aumento, y el Gobierno bonaerense explicó que priorizaba pagar el medio aguinaldo en fecha.
Qué piden ATE y los docentes
Claudio Arévalo, secretario general de ATE bonaerense, vinculó el reclamo con las deudas de los trabajadores: "Respecto de la situación de las deudas y la morosidad entre los estatales, sabemos que se agravó". ATE también pide que se devuelvan los descuentos por medidas de fuerza y que los trabajadores temporarios pasen a planta permanente.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que integran AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA, pidió la reapertura el 10 de septiembre en una nota al ministro de Trabajo, Walter Correa. "La situación salarial de los docentes es agobiante. Ya no se trata solo de correr detrás de la inflación", sostuvo Liliana Olivera, presidenta de la FEB. El reclamo suma garantías para el IOMA, la obra social de los estatales bonaerenses, y para el IPS, la caja que paga sus jubilaciones.
Los otros reclamos que llegan a la mesa
Además del porcentaje general, varios sectores exigen pagos extra por las tareas específicas que hacen:
- OPISU (Organismo Provincial de Integración Social y Urbana): trabajadores de ATE hicieron una retención de tareas para pedir una mesa técnica que discuta una bonificación propia.
- Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos: ATE, UPCN y AEMOPBA llevan meses de movilizaciones y cortes de calle por una bonificación específica.
- Contaduría General y Tesorería General: en 2023, la jornada pasó de 30 a 40 horas semanales, un 33,3% más. APOC reclama que dos bonificaciones suban en la misma proporción. La Provincia aplicó un 9,9%, y el gremio llegó a evaluar un paro general.
La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) negocia en una mesa propia. A la discusión salarial le suma la cobertura de vacantes y la carrera judicial.
