Trabajadoras de casas particulares: el aumento de octubre y el adicional de parte del bono

Las trabajadoras de casas particulares recibirán un aumento de sueldo en el mes de octubre, de acuerdo a la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional que fija los salarios.

El incremento para las “empleadas domésticas” se fijó en 1,7% para este mes. Además, se incorpora al básico parte de la suma no remunerativa de agosto.

De cumplirse la perspectiva de inflación prevista por las consultoras relevadas por el Banco Central (1,7%), los salarios quedarían este mes empatando con la suba de precios, mantendiendo el deterioro del poder adquisitivo de las trabajadoras de casas particulares.

La incorporación de parte del bono y los aumentos que vienen

Además del incremento en el básico, este mes se incorpora el 50% de la suma no remunerativa de agosto:

• $10.000 para quienes prestan tareas más de 16 horas semanales
• $5.750 para 12 a 16 horas semanales
• $4.000 para quienes realicen menos de 12 horas semanales

Para noviembre, se acordó un incremento de 1,6%, más la incorporación al básico del 25% restante de la suma no remunerativa de agosto ($5.000, $2.875 o $2.000 respectivamente según la cantidad de horas trabajadas).

Por último, en diciembre, la suba será de 1,6%.

¿Por qué es relevante este aumento?

El sector de trabajo en casas particulares emplea a más de 400.000 personas de manera registrada, mayoritariamente mujeres (el 98,8%). Los salarios se actualizan periódicamente a través de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

De acuerdo con datos de la Secretaría de Trabajo, a junio de 2026, 444.139 personas están empleadas de manera registrada en casas particulares. En el último mes, se perdieron 872 puestos de trabajo, profundizando lo perdido.

Desde la asunción de Milei, en noviembre de 2023, se perdieron 20.187 empleos en este sector.

¿Cómo quedan los salarios de casas particulares en octubre?

Para la primera categoría “SUPERVISOR/A: Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo”.

• CON RETIRO: $ 4.805,82 por hora y $ 599.514,52 mensual
• SIN RETIRO: $ 5.215,59 por hora y $ 661.702,46 mensual

Para la segunda categoría “PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS: Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo”.

• CON RETIRO: $ 4.580,80 por hora y $ 560.776,33 mensual
• SIN RETIRO: $ 4.973,38 por hora y $ 618.187,89 mensual

Para la tercera categoría “CASEROS: Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo”.

• $4.337,53 por hora y $548.429,23 mensual

Para la cuarta categoría “ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores”.

• CON RETIRO: $ 4.337,53 por hora y $ 548.429,23 mensual
• SIN RETIRO: $ 4.801,52 por hora y $ 605.050,00 mensual

Para la quinta categoría “PERSONAL PARA TAREAS GENERALES: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar”.

• CON RETIRO: $ 4.064,08 por hora y $ 498.582,06 mensual
• SIN RETIRO: $ 4.337,53 por hora y $ 548.429,23 mensual

Qué adicionales pueden cobrar

Además del salario básico, existen conceptos que incrementan la remuneración final.

Uno de ellos es el adicional por antigüedad, equivalente al 1% del salario mensual por cada año trabajado, beneficio vigente desde septiembre de 2021.

A su vez, rige el adicional por zona desfavorable, que representa un 31% extra sobre los salarios mínimos para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.