por Redacción NewsDigitales
Tal como era de esperar, el Gobierno nacional oficializó la restitución de la denominación tradicional de "Día de la Raza" para conmemorar el feriado del 12 de octubre dentro del calendario oficial de 2026. La medida, que modifica el criterio simbólico e institucional utilizado por el Estado, deja sin efecto la denominación de "Día del Respeto a la Diversidad Cultural" que regía desde 2010.
Pese al cambio de nombre, la decisión no altera el estatus jurídico de la fecha, que mantiene su condición de feriado nacional trasladable bajo el marco regulatorio de la Ley de Contrato de Trabajo.

La modificación circunscribe su alcance a las comunicaciones institucionales y documentos gubernamentales, recuperando una nomenclatura con amplia trayectoria histórica en el país. La efeméride recuerda el 12 de octubre de 1492, fecha en que la expedición encabezada por Cristóbal Colón llegó al continente americano, marcando el inicio del contacto entre Europa y América. La denominación "Día de la Raza" se había consolidado formalmente a comienzos del siglo XX y perduró de manera oficial durante décadas.
El cambio de nomenclatura previo se había concretado durante la presidencia de Cristina Fernández de Kirchner mediante el Decreto 1584/2010. En aquel momento, la normativa fundamentó el reemplazo en la necesidad de orientar la conmemoración hacia el diálogo intercultural y el reconocimiento de los derechos de los pueblos originarios.
Tras haber comenzado a utilizar la expresión tradicional en discursos y publicaciones públicas desde el inicio de su gestión, la administración del presidente Javier Milei formalizó ahora su inclusión en el almanaque oficial.

En cuanto al impacto práctico dentro del calendario laboral de 2026, la fecha del 12 de octubre coincidirá con un día lunes. Esto configurará un fin de semana largo de tres días consecutivos de descanso que se extenderá desde el sábado 10 hasta el propio lunes 12 de octubre inclusive. Durante esa jornada, quienes deban prestar servicios laborales tendrán derecho a percibir la remuneración correspondiente con los recargos previstos por la legislación vigente.