Hoy vence un beneficio y UATRE advirtió por 120.000 empleos rurales en riesgo

A mediados de agosto, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) envió una carta a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, en donde solicitaron que se prorrogue la compatibilidad entre el trabajo rural temporario y determinados planes y beneficios sociales, establecido por el Decreto 514/2021.

Este beneficio se extendía hasta hoy, 1° de septiembre y desde el gremio encabezado por José Voytenco reconocieron que “hasta el momento, el Gobierno nacional no ha respondido ni ha dispuesto su extensión”. 

De acuerdo al sindicato, esta situación pone en “riesgo inmediato a 120.000 puestos de trabajo rural en todo el país y, con ellos, a las familias de esas trabajadoras y trabajadores que dependen de la posibilidad de combinar el empleo formal estacional con la protección social”. 

Para Voytenco, este mecanismo permite que el trabajador rural acceda a un empleo registrado durante las campañas agrícolas, sin perder automáticamente la red de contención de la que depende su grupo familiar.  “Su discontinuidad genera el efecto contrario al que se busca: desalienta la formalización, dificulta la cobertura de trabajo local y afecta directamente a las economías regionales”, advirtió. 

 

 

 

 

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Y agregó: “Las políticas sociales no deben convertirse en una barrera para el acceso al trabajo registrado, sino en una herramienta que acompañe la transición hacia el empleo formal y brinde previsibilidad a trabajadores, productores y comunidades”. 

Qué puede ocurrir si no se extiende la medida

El sindicato advirtió además sobre las consecuencias que podría generar la finalización del régimen. Según plantearon, algunos trabajadores podrían rechazar empleos temporarios ante el temor de perder los beneficios sociales que reciben, mientras que los productores podrían encontrar mayores dificultades para cubrir sus requerimientos de mano de obra con trabajadores de las distintas zonas rurales.

Esta discusión se da antes del comienzo de nuevas campañas agrícolas, cuando aumenta la demanda de personal para tareas vinculadas con la producción y la cosecha. Para UATRE, mantener la compatibilidad permitiría reducir los obstáculos para la contratación formal de trabajadores durante esos períodos.